Az internet széleskörűen tájékozódási lehetőséget biztosít azoknak akik többet akarnak tudni a rugalmas foglalkoztatási formákról, annak okairól, szükségességéről.
Aki részletes, akár tudományos igényességű tanulmányokat kíván a témában tanulmányozni, az páldául elolvashatja Finna Henrietta – Forgács Tamás: A rugalmas foglalkoztatási formákról című írását (Információs Társadalom 10. évfolyam 1. szám 2010. év (77-94. oldal).
Dr. Ádám Szilvia (Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézet) "Munka vagy család? – a konfliktus kialakulásának okai" címmel írt a témában egy cikket, amely a Munkahelyi Stressz Információs Oldal honlapon is olvasható.
Az önkormányzat álláspontja szerint a rugalmas foglalkoztatási formák előnyeit első sorban a családanyák, a nők elvezhetik. Ezen állítás helyességét kutatja dr. Kaszás-Korán Andrea doktori (Ph.D.) értekezése "A nők munkaerő-piaci versenyképessége" témában. (Nyugat-magyarországi Egyetem, Sopron, 2012.).
Képgaléria
1
