[Magazin - Mikepércs Önkormányzat

Főoldal
Keresés a weboldalban:

Képgaléria


A CSAT Egyesület munkaerőpiaci oldalai - 3. rész

2013. dec. 09.

Álláskeresés a közösségi oldalakon

 

 

Hazánkban a közösségi média felhasználóinak száma évről évre növekszik. A SocialTimes internetes oldal legfrissebb  (2013.08.16) statisztikája szerint Magyarországon az aktív Facebook felhasználók száma például meghaladja a 4.600.000 főt. Ez a szám már önmagában is elegendő, hogy ne hagyjuk figyelmen kívül a közösségi médiában rejlő lehetőséget az álláskeresés terén, pedig még csak az első közösségi oldalt említettük.

Akadnak is már, akik mernek és próbálnak élni a közösségi oldalak kínálta lehetőséggel, de sajnos csak igen kevesen alkalmazzák jól ezt a technikát.

 

Mi a hiba?

 

Gyakran látni szépen megfogalmazott, olykor szívhez szóló hirdetéseket álláskeresőktől, de legtöbbször csak magát a tényt közlik benne, hogy állást keresnek. Mi ezzel a baj? Képzeljük csak el a szituációt! Egyik ismerősünk közzé tesz egy ilyen hirdetést például a Facebookon, és ezt meglátva nagyon szeretnénk rajta segíteni, de épp nem tudunk számára semmilyen lehetőséget ajánlani. Ellenben megosztjuk ezt a többi ismerősünkkel is, hátha ők tudnak segíteni. Azonban, ha egy ilyen hirdetés a sokadik személytől jut el egy lehetséges munkaadóhoz, aki tegyük fel, szívesen alkalmazná a szóban forgó álláskeresőt, hogyan tudná őt megtalálni? Nem derül ki a neve, az elérhetőségei, hogy írni lehessen neki, illetve az sem, hogy ha például Pécsen tudok ilyen munkalehetőséget az érdekes lehet-e neki. Mert lehet, hogy épp debreceni… A legtöbb közösségi oldalon „hirdető” álláskereső ezért nem jár sikerrel. Ha nem adja meg pontosan, mit vállal, hol vállalja, nem fogja senki elkezdeni kérdezgetni. Mert a közönség lusta erre, a munkáltatónak pedig egyszerűen ideje sincs rá.

 

Mi álljon akkor egy netes munkakereső hirdetésben?

 

Mindenképpen írjuk le, milyen munkát, hol, milyen időbeosztással (délelőttös, délutános, egész napos, bejárós, alkalmi stb.) vállalnánk. Természetesen az sem árt, ha néhány, a munkavállalás szempontjából fontos információt leírunk magunkról, például megváltozott munkaképesség, GYES stb. Legyenek benne az elérhetőségi adatok, de csak a legfontosabbak! Telefonszám, e-mail-cím, illetve hol lehet érdeklődni további részletekről. Természetesen a telefonszámon legyünk elérhetőek, a megadott e-mail-címet pedig ellenőrizzük rendszeresen, hiszen egyébként kár a hirdetést kiírni.

A fenti információk híján a hirdetés aligha lesz sikeres

 

Hol hirdethetek még?

 

Természetesen a Facebook (www.facebook.com) mellett egyre több közösségi oldal áll a felhasználók rendelkezésére. Hely szűke miatt itt csak a legnagyobbakat említjük, azonban a teljes lista megtekinthető a www.csat. hu weboldalon a cikk folytatásával együtt.

Magyar nyelven: iwiw.hu

Angol nyelven: linkedin.com, twitter.com, xing.com, bebo.com, myspace.com …stb.

 

A cikk itt még nem ért véget. Ha szeretné elolvasni a folytatást is, látogasson el weboldalunkra (www.csat.hu), ahol további hasznos információkat is szerezhet az álláskeresésről!

Kövessen minket a Facebookon is: www.facebook.com/csategyesulet

Hírek   |   Település   |   Önkormányzat   |   Letöltések   |   Képgaléria   |   Vendégkönyv
Minden jog fenntartva! 2009 Mikepércs Önkormányzata