2013. nov. 14.
Megnyerő
önéletrajz!
Szokás mondani, hogy „csak” egy jó önéletrajz kell a
munkahely elnyeréséhez. De milyen is a jó önéletrajz?
Munkavállalási tanácsadóként tapasztalatom, hogy az álláskeresők
nagy hévvel, lelkesen nekikezdenek önéletrajz megírásának.
Gyakorlat hiányában, gyanútlanul és válogatás nélkül beírják
személyes adataikat, mintha segélykérő adatlapot töltenének ki,
ellenben a munkatapaszt bemutatásakor már kevésbé merészek.
Ennek okán a tényleges tapasztalatok helyett, jóformán csak a
korábbi munkáltatók adatait jelenítik meg, és ez kevés
információ egy leendő foglalkoztató számára.
Én mindenkinek azt mondom, hogy a jó önéletrajz nem az
állásinterjúra való bejutást és kiválasztást segíti elő,
hanem a bennmaradást kell, hogy elő idézze.
Honnan tudhatjuk, hogy mi idézi elő a bennmaradást? Nos, ehhez a
munkáltatók fejével kellene gondolkodni!
Lássuk csak, általában mi is van a munkáltatók fejében?
frusztráló a döntési kényszer, miszerint minél több a
jelentkező, annál nehezebb a választás. Ám mint ahogy általában
a hétköznapi életben sem mindenki szeret dönteni, köztük is
vannak, akik nehezen szánják rá magukat. Így a döntés
elodázása végett és, hogy csökkentsék a jelentkezők számát,
ahol csak lehet kifogásokat keresnek, és ezzel elbátortalanítják
a nyúlszívű jelentkezőket.
Az elképzelt, túlidealizált munkavállalói képhez viszonyítva
bármivel kapcsolatban kifogást lehet találni, például a
születési ideje alapján túl öreg vagy túl fiatal, esetleg
lakcíme alapján túl messze lakik az érdeklődő.
keresik a szakmai megfelelőség garanciáit, hogy kiderüljön
tényleg jó munkaerő-e a jelentkező. Ezért jó, ha néhány
példával/eseménnyel/történéssel/képességük bemutatásával
alátámasztják szakmai felkészültségüket, munkaköri
rátermettségüket a pályázók. De figyelem! Itt is igaz, hogy a
kevesebb néha több. A vezetők esetében többnyire elfoglalt
emberekről van szó, ezért a jelentkező igyekezzen legfeljebb 3
lényeges információval magára vonni a figyelmet, mert ha túl
hosszú az önéletrajzban elvész a lényeg a sorok között.
Legrosszabb esetben az is előfordulhat a mennyiséget látva a
felvételiztető nem szán időt a teljes bemutatkozó elolvasására,
és ezt végképp nem szeretnénk.
Akkor milyen legyen az önéletrajzunk?
A személyes adatokból csak a legfontosabbakat adjunk meg! Bőségesen
elég a név, telefonszám és e-mailcím. Ezeket viszont soha ne
felejtsük ki, hiszen ha felkeltettük a munkáltató figyelmét,
ezeken tud elérni minket. Ha több információra lesz kíváncsi,
rákérdezhet egy személyes interjú alkalmával.
A munkatapasztalatnál pedig olyan munkaköri tapasztalatokat
szükséges ismertetni, amely az aktuálisan keresett álláshoz
igazodik. Gondoljon csak bele! Ha cégvezetőként, mi keresnénk
adminisztrátorokat, vajmi keveset számítana például a többéves
cukrász tapasztalat. Ha ehhez hasonlóan, a megpályázott állás
szempontjából mellékes információkat tartalmazna az
önéletrajzunk, akkor a munkáltató szemében komolytalannak fogunk
tűnni, vagy ami még rosszabb: azt az érzést keltjük, hogy nem is
erre a konkrét állásra készült a pályázati anyagunk, csak
mindenhová elküldtük. Ismerős ez a helyzet: „bármilyen állás
jó lenne, csak legyen már valami”.
Ugyancsak végzetes hiba, ha több helyre aktualizálás nélkül
ugyanazt a pályázati anyagot küldjük. Ez hanyagságra,
nemtörődömségre és az elköteleződés hiányára utalhat. Ilyen
jelentkezőre egyik munkáltatónak sincs szüksége. Mondhatnánk,
hogy a múlton nem lehet változtatni, így lehetetlenség többféle
önéletrajzot írni, de ez így nem igaz! A sikeres pályázat egyik
titka, hogy kapcsolódási pontokat tartalmaz a vállalat és a
jelentkező között. Ha csak magunkat mutatjuk be és nem tudunk
semmit sem írni, mondani arról az álláshirdetést olvasva miben
ismertünk magunkra, mi az, ami miatt az adott cégnél, a konkrét
munkakörben szeretnénk dolgozni, valamint a múltbeli
tapasztalataink közül nem tudjuk, milyen tudásiunkat és
képességünket akarjuk a munkáltató javára fordítani, akkor nem
lepődjünk meg azon, hogy nem leszünk az esélyesek között.
A cikk itt még nem ért véget. Ha kíváncsi a folytatásra,
látogasson el honlapunkra (www.csat.hu) és facebook oldalunkra
(facebook.com/csategyesulet).
Ne
csak olvassa! Csinálja is! Látogasson el e-KLUB-unkba, ahol
lehetősége nyílik személyesen is tapasztalatot cserélni az
álláskereséssel kapcsolatban. Szakértőink nyújtanak személyre
szabott tanácsokat, hogy Önnek is "Megnyerő önéletrajza"
lehessen.
Helyszín:
4025. Debrecen Arany János u. 2.