[Magazin - Mikepércs Önkormányzat

Megnyerő önéletrajz!

Szokás mondani, hogy „csak” egy jó önéletrajz kell a munkahely elnyeréséhez. De milyen is a jó önéletrajz?

Munkavállalási tanácsadóként tapasztalatom, hogy az álláskeresők nagy hévvel, lelkesen nekikezdenek önéletrajz megírásának. Gyakorlat hiányában, gyanútlanul és válogatás nélkül beírják személyes adataikat, mintha segélykérő adatlapot töltenének ki, ellenben a munkatapaszt bemutatásakor már kevésbé merészek. Ennek okán a tényleges tapasztalatok helyett, jóformán csak a korábbi munkáltatók adatait jelenítik meg, és ez kevés információ egy leendő foglalkoztató számára.

Én mindenkinek azt mondom, hogy a jó önéletrajz nem az állásinterjúra való bejutást és kiválasztást segíti elő, hanem a bennmaradást kell, hogy elő idézze.

Honnan tudhatjuk, hogy mi idézi elő a bennmaradást? Nos, ehhez a munkáltatók fejével kellene gondolkodni!

Lássuk csak, általában mi is van a munkáltatók fejében?

• egy nagy adag stressz, hogy a jelentkezők közül a lehető legjobb munkaerőt kell kiválasztania

• frusztráló a döntési kényszer, miszerint minél több a jelentkező, annál nehezebb a választás. Ám mint ahogy általában a hétköznapi életben sem mindenki szeret dönteni, köztük is vannak, akik nehezen szánják rá magukat. Így a döntés elodázása végett és, hogy csökkentsék a jelentkezők számát, ahol csak lehet kifogásokat keresnek, és ezzel elbátortalanítják a nyúlszívű jelentkezőket.

• Az elképzelt, túlidealizált munkavállalói képhez viszonyítva bármivel kapcsolatban kifogást lehet találni, például a születési ideje alapján túl öreg vagy túl fiatal, esetleg lakcíme alapján túl messze lakik az érdeklődő.

• keresik a szakmai megfelelőség garanciáit, hogy kiderüljön tényleg jó munkaerő-e a jelentkező. Ezért jó, ha néhány példával/eseménnyel/történéssel/képességük bemutatásával alátámasztják szakmai felkészültségüket, munkaköri rátermettségüket a pályázók. De figyelem! Itt is igaz, hogy a kevesebb néha több. A vezetők esetében többnyire elfoglalt emberekről van szó, ezért a jelentkező igyekezzen legfeljebb 3 lényeges információval magára vonni a figyelmet, mert ha túl hosszú az önéletrajzban elvész a lényeg a sorok között. Legrosszabb esetben az is előfordulhat a mennyiséget látva a felvételiztető nem szán időt a teljes bemutatkozó elolvasására, és ezt végképp nem szeretnénk.

Akkor milyen legyen az önéletrajzunk?

A személyes adatokból csak a legfontosabbakat adjunk meg! Bőségesen elég a név, telefonszám és e-mailcím. Ezeket viszont soha ne felejtsük ki, hiszen ha felkeltettük a munkáltató figyelmét, ezeken tud elérni minket. Ha több információra lesz kíváncsi, rákérdezhet egy személyes interjú alkalmával.

A munkatapasztalatnál pedig olyan munkaköri tapasztalatokat szükséges ismertetni, amely az aktuálisan keresett álláshoz igazodik. Gondoljon csak bele! Ha cégvezetőként, mi keresnénk adminisztrátorokat, vajmi keveset számítana például a többéves cukrász tapasztalat. Ha ehhez hasonlóan, a megpályázott állás szempontjából mellékes információkat tartalmazna az önéletrajzunk, akkor a munkáltató szemében komolytalannak fogunk tűnni, vagy ami még rosszabb: azt az érzést keltjük, hogy nem is erre a konkrét állásra készült a pályázati anyagunk, csak mindenhová elküldtük. Ismerős ez a helyzet: „bármilyen állás jó lenne, csak legyen már valami”.

Ugyancsak végzetes hiba, ha több helyre aktualizálás nélkül ugyanazt a pályázati anyagot küldjük. Ez hanyagságra, nemtörődömségre és az elköteleződés hiányára utalhat. Ilyen jelentkezőre egyik munkáltatónak sincs szüksége. Mondhatnánk, hogy a múlton nem lehet változtatni, így lehetetlenség többféle önéletrajzot írni, de ez így nem igaz! A sikeres pályázat egyik titka, hogy kapcsolódási pontokat tartalmaz a vállalat és a jelentkező között. Ha csak magunkat mutatjuk be és nem tudunk semmit sem írni, mondani arról az álláshirdetést olvasva miben ismertünk magunkra, mi az, ami miatt az adott cégnél, a konkrét munkakörben szeretnénk dolgozni, valamint a múltbeli tapasztalataink közül nem tudjuk, milyen tudásiunkat és képességünket akarjuk a munkáltató javára fordítani, akkor nem lepődjünk meg azon, hogy nem leszünk az esélyesek között.

A cikk itt még nem ért véget. Ha kíváncsi a folytatásra, látogasson el honlapunkra (www.csat.hu) és facebook oldalunkra (facebook.com/csategyesulet).

Ne csak olvassa! Csinálja is! Látogasson el e-KLUB-unkba, ahol lehetősége nyílik személyesen is tapasztalatot cserélni az álláskereséssel kapcsolatban. Szakértőink nyújtanak személyre szabott tanácsokat, hogy Önnek is "Megnyerő önéletrajza" lehessen.

Helyszín: 4025. Debrecen Arany János u. 2.